为深入贯彻落实国家、省市高校毕业生就业工作部署，扎实推进“访企拓岗促就业”专项行动走深走实，精准对接行业企业人才需求，拓宽毕业生优质就业渠道，深化产教融合、校企协同育人机制。2026年5月29日，兰州信息科技学院土木工程学院党委书记瞿江飞、就业副主任陈蓉一行，远赴甘肃省武威市走访甘肃迅而达石油工程技术服务有限公司，开展专项访企拓岗暨校企合作对接交流工作。
走访交流期间，校企双方开展了深度座谈交流会。座谈会上，瞿江飞书记详细介绍了土木工程学院的办学特色、学科建设、人才培养体系、师资力量以及2026届、2027届毕业生专业结构、综合素养、就业意向等基本情况。他表示，学院始终坚持以产业需求为导向，聚焦应用型、复合型工程人才培养，持续优化人才培养方案，着力打造适配石油工程、基建工程等领域的高素质技术技能人才，希望以此次走访为契机，搭建常态化校企合作平台。
随后，双方围绕毕业生入职安置、校园招聘对接、实习实训育人、人才联合培养等核心议题展开全方位、深层次交流研讨。企业方负责人对学院毕业生的专业基础、实干能力给予高度认可，详细介绍了企业发展布局、业务板块、人才缺口、岗位需求、薪资福利及职业晋升体系，并结合行业发展趋势与企业用人标准，对学院人才培养模式优化、学生实践能力提升等方面提出针对性意见和建议，为学院教学改革、育人提质提供了宝贵参考。
此次座谈精准打通了校企人才供需沟通壁垒，既有效推进了2026届毕业生精准就业、高效入职的落地对接工作，也提前布局谋划了2027届毕业生校园招聘相关事宜，为两届学子搭建了稳定优质的就业平台。同时，双方深入探讨了行业发展与人才培养的契合点，就校企协同育人、实习就业一体化建设等合作方向达成初步共识。
下一步，土木工程学院将全面梳理本次走访交流成果，立足企业用人需求与行业发展趋势，进一步细化合作方案、创新合作模式，持续深化产教融合、供需对接。同时，学院将持续常态化开展访企拓岗行动，主动链接优质企业资源，不断完善校企协同育人、就业赋能长效机制，以精准育人、精准就业助力毕业生实现更高质量、更充分就业，为区域工程行业高质量发展持续输送优质人才力量。
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