为深入贯彻落实“稳就业”“保就业” 决策部署，帮助毕业生认清行业形势、明确职业方向，近日，土木工程学院召开全体2026届毕业生就业动员大会。全体毕业班辅导员与全体毕业班班主任组织召开，2026届全体毕业生参会。
形势研判：锚定方向明底数
各毕业班辅导员在动员讲话中首先肯定了2025届就业工作取得的成效，结合行业转型升级数据指出，当前土木工程领域正朝着绿色建造、智能建造方向加速变革，企业对复合型、实践型人才需求显著提升。各班级从“认清形势、端正心态、精准定位” 三个维度展开动员，通过往届就业案例对比，提醒毕业生摒弃 “等靠要” 思想，抓住 “金九银十” 黄金求职期，将个人发展与国家基建战略相结合。
多方指导：精准赋能强本领
毕业班辅导员申棕鑫以“数据里的就业真相” 为切入点，解析了2026届就业市场三大特征：毕业生规模持续增长、企业更重实践经历、岗位需求向技术融合型倾斜。结合土木工程专业特点，从简历制作、面试礼仪、签约风险规避等方面提供实操指导，鼓励毕业生 “先试错再择优，以多投求精准”。
毕业班辅导员刘娅娅则聚焦毕业“最后一公里”，系统解读了毕业论文（设计）全流程规范、学分审核标准及图像采集要求，提醒毕业生平衡求职与学业进度，严守学术诚信底线。
暖心承诺：全链服务护前行
就业动员大会上，学院发布2026届就业服务清单，明确将开展 “三大专项行动”：一是 “精准对接行动”，每月举办专场招聘会；二是 “能力提升行动”，开设简历问诊、模拟面试、考研复试指导等系列工坊；三是 “帮扶关爱行动”，为就业困难学生建立 “一人一策” 帮扶档案。
毕业班辅导员王婷婷根据多年带毕业班的经验，分享了从实习到入职的成长经历，提醒2026届的毕业生们“多跑现场、多问细节”，将实践经验转化为求职竞争力。现场互动环节，师生围绕 “跨专业就业可能性”“国企校招流程” 等问题展开答疑，气氛热烈。
长效发力：凝心聚力促就业
本次动员大会是学院“就业护航计划” 的重要环节。后续，学院将与就业服务中心协同配合开拓更多优质的企业和岗位，通过就业信息群实时推送岗位动态，全力推动毕业生实现高质量就业。正如党委书记朱可夫在总结中所言：“就业是一场攻坚战，更是一场暖心战，学院将以全员协同、全程服务、全链发力的姿态，为每一位毕业生的职业梦想铺路搭桥。”
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